建筑劳务公司支付农民工工资需依法缴税。依据《个人所得税法》，农民工工资属劳务报酬，应缴个税。若工资达5000元起征点则需缴税，未及时处理可能导致税务违规，影响公司信誉及农民工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

士兵证过期一般不能直接用于领取结婚证。分析说明：根据《婚姻登记条例》规定，办理结婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证等有效证件。士兵证虽可作为军人身份证明，但过期证件不具备法律效力，婚姻登记机关.

村委会选举人数超半数即有效。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》，选举需超过半数选民参与方为有效。若人数不足，可能导致选举无效，影响村委会正常组建及运作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

客户辱骂员工可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人违法，若不及时处理，可能导致事态升级，影响工作环境和员工心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

学校打架停课应积极应对。依据《治安管理处罚法》，打架可报警处理，公安机关可调解。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响学生身心健康及学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

国有企业转岗不去要求赔偿，需具体判断。若符合法定赔偿情形，则合法。《劳动合同法》等规定了劳动者权益，不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

租房定金通常为合同标的的20%。依据《民法典》，定金不得超主合同标的20%，过高可能无效。不及时处理定金纠纷，可能影响租房合同效力及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

新公司要求原解除劳动合同证明合理，它是入职必备资料。依据《劳动合同法》，此证明用于确认与原单位已解除关系。若无法提供，可能影响新工作入职流程，甚至导致无法顺利入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

应先按正规流程申请退保，不应直接起诉。依据《保险法》，投保人有权解除保险合同，保险公司不得无理拒绝。若保险公司坚持要求起诉，可能导致退保流程复杂化，延误退保时间，甚至影响保险费的正常退还。 ✫✫✫✫✫有法.

自己交社保无法获赔偿，但破产时应支付所欠社保费。依据《劳动合同法》，公司倒闭需支付员工社保欠费，未支付将影响员工社保权益及退休待遇。经济补偿则按工作年限每满一年支付一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

工伤医药费自费部分，单位未缴社保则由单位支付。依据《工伤保险条例》，单位应为员工缴纳社保，若未缴纳，则工伤自费部分应由单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

法官判决不遵循事实和法律，可申请强制执行或上诉。依据《中华人民共和国行政诉讼法》，判决不履行，行政机关或第三人可向法院申请强制执行，法院也可采取措施。不及时处理，可能导致合法权益受损，影响司法公正。 ✫✫.

被迫离职可以要求公司人走账清。依据《劳动法》，公司强迫员工做职责外之事属违法，员工可拒绝并被迫辞职，要求支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

微信上写的不要抚养费协议，若符合法定条件则有效。依据《合同法》等规定，协议需不违反法律、主体有完全民事行为能力、意思表示真实，并满足领取离婚证条件才生效。不及时处理可能导致抚养权益受损，影响子女成长。 ✫.

税前加项即税前工资中的组成部分。依据《个人所得税法》，税前工资含计时工资、奖金等，不处理可能导致税务问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 税前加项即工资.

律师事务所可能会发送欠款短信作为催收手段。分析：在法律服务中，律师事务所受客户委托，可能会通过短信等通讯方式提醒债务人履行还款义务。这种催收方式在合法范围内，但需确保内容合法且不侵犯债务人的合法权益。若.

超市收银员对顾客故意少收钱，若顾客不返还则违法。依据《民法典》，此行为构成不当得利，可报警或起诉要求返还。不及时处理，可能导致超市经济损失，影响正常经营秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

父亲有吸毒前科，子女参军可能受影响，但非绝对。分析说明：从法律角度看，吸毒行为虽然违法，但并未构成犯罪，因此理论上不会对子女的政治审查产生直接影响。然而，在实际操作中，由于军队对入伍者的政治背景有严格要.

查找私人电话号码需合法合规，不得侵犯他人隐私。分析：从法律角度看，私自查询或获取他人手机号码是违法的，且可能对个人信息安全造成严重威胁。合法途径包括直接询问对方、通过社交媒体平台（需对方公开）查找、或在.

单位30年未上保险，您有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应缴社保，未缴可由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金。长期不处理可能导致您社保权益受损，影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问.