试用期提前三天提交离职申请可以吗

试用期提前三天提交离职申请可以。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。不及时通知可能会影响工作交接，给公司带来不便，甚至可能涉及法律责任。
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试用期离职常见处理方式为提前书面通知。应选择书面形式，如邮件或书面报告，明确离职意向和日期，并妥善完成工作交接，以避免不必要的纠纷。
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试用期提前三天离职。具体操作：1. 提前三日以书面形式（如邮件、辞职信）通知用人单位；2. 明确离职日期及原因；3. 按要求完成工作交接，确保不影响公司运营；4. 保留通知及交接记录，以备不时之需。