试用期正常离职不给工资怎么办

试用期离职不给工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，否则劳动者可采取法律手段维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期离职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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试用期离职不给工资，应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律途径解决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。