灵活就业人员工伤认定方法是什么？

灵活就业人员工伤认定需向市级劳动能力鉴定委申请。依据《工伤保险条例》，工伤认定是职工权益保障的重要环节，未及时认定可能影响工伤待遇及赔偿。因此，发生工伤后应尽快申请认定，以确保合法权益。
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灵活就业人员工伤认定常见处理方式为向市级劳动能力鉴定委提出申请。选择此方式时，需确保材料齐全，并按程序提交，以便及时获得鉴定结论，保障自身权益。
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灵活就业人员工伤认定：1.准备材料：填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关医疗证明、工伤事故报告等。2.提交申请：将材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。3.等待审核：委员会将对材料进行审核，并安排鉴定。4.接收结论：鉴定完成后，20日内将收到鉴定结论，据此进行后续工伤待遇申请。