生育津贴单位扣除部分公积金

用户可能进一步想问的是：单位是否有权从生育津贴中扣除公积金？从法律角度看，生育津贴是女性员工因生育而享受的一种社会保障待遇，单位无权随意扣除。公积金的缴纳是基于员工工资的一定比例，与生育津贴无直接关联，因此单位不能从生育津贴中直接扣除公积金。
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若单位错误地从生育津贴中扣除了公积金，员工有权要求单位返还被扣除的部分。员工应先与单位沟通协商，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时还可通过诉讼途径维护自己的合法权益。
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不合法。单位不能以生育津贴抵扣公积金。在不同情况下，员工应首先保留相关证据，如工资条、生育津贴发放记录等，然后向单位提出异议并要求纠正。若单位拒绝纠正，员工可通过法律途径维权，选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁等方式，具体选择应基于实际情况和维权效率考虑。