因效果差被老板辞退，只拿到微薄提成该如何？

未签合同被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同属违法，被无故辞退应获赔偿。不及时处理，可能面临损失赔偿金及合法权益无法保障的风险。
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未签合同被辞退，应这样处理：1.与老板协商，要求按劳动法赔偿，包括一个月工资及实际工作工资。2.协商无果，收集工作证据，如聊天记录、直播记录等。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与老板协商，若不成则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。