公司绩效多少分扣钱
杭州市富阳区律师
2025-04-25
公司绩效扣分扣钱需具体看合同规定。依据《劳动法》，公司应明确工资计算方式，无故克扣违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效工资，常见处理为先协商，要求解释扣款原因；若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保合法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效扣钱需处理。操作：1. 查阅合同，明确绩效规定；2. 与公司协商，要求合理解释；3. 若协商无果，投诉至劳动保障部门；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护权益。
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